Чтобы довершить предыдущую тему, хочу сказать вывод: В artline.ru главным фактором при приёме на работу служило то, что человек не должен быть ‘козлом’.
ИНТУИЦИЯ
Как-то для интереса я пошёл на собеседование в контору, которая занимается созданием сайтов для различных фирм на вакансию NT-Linux-администратора. Я шёл туда с отношением, что иду больше для интереса, на всякий случай, нежели чем я реально хочу там работать.
Мне задавали вопросы, я в меру улыбался, что-то отвечал. Потом они решили немного рассказаь о своей фирме. Во время их рассказа у меня было радостно в душе и постоянно в мыслях вертелось число 8. И мне о-о-чень хотелось это число куда-нибудь вставить. Их директор что-то говорил, а я выжидал момента куда-же вставить это число.
И вот он сказал:
-У нас есть несколько серверов… -
Я перебил
- Восемь?
Он посмотрел на меня и сказал
- НЕт
Потом он переглянулся с техническим директором
- А почему Вы решил что у нас 8 серверов
- Не знаю
Они опять переглянулись.
- Вы, наверное, вычислили это по IP-адресам. Зашли через интернет и пропинговали?
- Нет
- Так почему же вы решили, что у нас их 8?
- Просто интуитивное ощущение, с улыбкой ответил я
Они опять переглянулись многозначительными взглядами означающими что-то типа: у-у-у, хакерюга, хитрый.
- Ваша квалификация не вызывает сомнения. Мы готовы Вас взять. Когда Вы сможете приступить к работе?
Поскольку я не собирался там работать, то сказал:
- Мне нужно подумать до четверга.
В четверг они мне позвонили и я сказал им, что не буду у них работать.
МОРАЛЬ: Если есть радостное ощущение в душе и желание что-то сказать, то хорошо бы, даже прекрасно бы это сказать.
Спасибо за внимание,
всегда Ваш Сергей Каменев
Уведомление: Сергей Каменев » Архив блога » Мои собеседования - 1.